Un large éventail de solutions dans ce domaine.

Il peut arriver qu’un de vos concurrents directs réussisse à tirer profit, par des pratiques illégales, au détriment de votre entreprise, on parle alors de concurrence déloyale.

La loi (art. 41 Const., art. 2598 et suivants CC) prévoit des limites à la concurrence déloyale :

L’interdiction d’utiliser des marques, noms ou signes utilisés légitimement par des concurrents ;

L’interdiction d’imiter les produits du concurrent ;

L’interdiction de diffuser des nouvelles et des commentaires négatifs susceptibles de discréditer l’entreprise du concurrent ;

L’interdiction de s’approprier les mérites du produit d’un concurrent :

L’interdiction d’utiliser d’autres moyens incompatibles avec la correction professionnelle pour nuire à l’autre entreprise.

Il appartiendra à l’entrepreneur accusé de concurrence déloyale de prouver qu’il n’est pas en faute, et il lui appartiendra également de réparer les dommages qu’il a causés.

Les actes de concurrence déloyale sont condamnés par la loi, qui s’attache également à limiter la répétition de futurs actes illicites.

Il y a également la concurrence déloyale des employés (art. 2105 du code civil italien), lorsqu’un employé manque à son devoir de loyauté envers son employeur et « fait des affaires » en concurrence, ou divulgue et/ou utilise des informations de l’entreprise à son propre avantage, causant ainsi un préjudice à son employeur.

Veritas Investigationi produira, par le biais d’enquêtes appropriées au cas spécifique, des preuves à l’appui du client.

Absentéisme, double emploi, utilisation abusive des congés prévus par la loi 104/92, suivi des employés en cas de maladie ou d’accident.

Un phénomène croissant est celui des employés qui, en exploitant des certificats médicaux attestant de fausses maladies ou de faux accidents, ou en profitant illégalement du congé 104, ne se présentent pas au travail pendant de longues périodes ou d’innombrables fois, causant un préjudice considérable à l’entreprise, tant en termes de production que de coûts, ainsi qu’à l’État.

L’absentéisme injustifié est l’un des motifs de licenciement pour motif valable, prévu par la loi, qui précise que le motif valable est substantiel lorsque le comportement du salarié est si grave que toute autre sanction que le licenciement est insuffisante pour protéger l’employeur (Cass. 24/7/03, n° 11516).

Veritas Investigationi se chargera de collecter les preuves testimoniales, photographiques utiles au cas spécifique ayant une valeur judiciaire.

La confiance entre partenaires d’une entreprise ou entre employeurs est l’un des éléments fondateurs de l’emploi, mais elle n’est pas toujours respectée.

Comme l’exige l’article 2105 du Code civil, les employés doivent être loyaux envers l’entreprise, ce qui leur interdit de divulguer des informations concernant les méthodes de production et l’organisation de l’entreprise, ou d’en faire un usage malveillant.

En outre, il est interdit aux employés de traiter des affaires pour le compte de tiers en concurrence avec l’entrepreneur, ou pour leur propre compte.

Les enquêtes de ce type visent à prouver les actes illicites et abusifs des associés et des employés de l’entreprise, les comportements contraires aux devoirs de loyauté de l’entreprise, tels que la divulgation d’informations confidentielles, les actes de sabotage de l’entreprise ou d’espionnage industriel. Ces types d’enquêtes sont menées pour prouver les comportements inappropriés et illégaux des associés et des employés de l’entreprise, c’est-à-dire les comportements contraires aux devoirs de loyauté de l’entreprise. Par exemple, la divulgation d’informations confidentielles, les actes de sabotage ou d’espionnage industriel sont interdits.

Veritas Investigationi, grâce à la collecte des preuves les mieux adaptées au cas spécifique, produira un rapport d’enquête qui sera également utile au tribunal.

La recherche du personnel le plus approprié pour les postes de travail requis est fondamentale pour la gestion des ressources humaines d’une entreprise, et les dommages causés par une mauvaise candidature pour l’entreprise sont quantifiables à plusieurs niveaux.

Il est donc d’une importance vitale, lors de l’embauche d’une nouvelle figure de l’entreprise, de vérifier la véracité du curriculum vitae de la ressource potentielle ; en effet, il arrive que des qualifications et un professionnalisme inexistants soient déclarés lors de la phase d’entretien.

Veritas Investigazioni vérifiera l’exactitude du curriculum vitae afin que l’entreprise puisse embaucher la ressource humaine la plus adaptée à ses besoins.

Avant de s’engager dans une relation avec une personne ou une entreprise dont on ne connaît pas la fiabilité, il est bon d’entreprendre quelques recherches afin d’éviter de conclure une affaire bidon plutôt que d’entamer un partenariat raté.

Veritas Investigazioni effectue des recherches, des vérifications et des entretiens qui sont utiles pour évaluer la meilleure façon d’établir une relation d’affaires avec une personne physique ou morale. Un examen préliminaire des caractéristiques de l’entreprise, des facteurs économiques, de la structure organisationnelle et de tous les aspects de gestion, de production et juridiques qui contribuent à définir sa valeur marchande et son potentiel. En outre, des vérifications sont effectuées sur la solidité du patrimoine et la réputation d’une personne (physique ou morale), en signalant les points critiques et en permettant ainsi au client de disposer d’un compte rendu détaillé pour prendre une décision.

L’espionnage industriel est prévu et puni par les articles 621, 622 et 623 du Code pénal. Veritas Investigazioni, en utilisant des techniques d’investigation et des instruments de pointe, peut détecter les auteurs des fuites, plutôt que le vol d’un projet, ou toute action qui cause des dommages à l’entreprise.

Les vols commis par des voleurs plus ou moins organisés, ou réalisés par un ou plusieurs employés de l’entreprise, comme les pénuries injustifiées de produits, sont l’un des dommages qui affectent le plus les entreprises, causant des pertes qui mettent parfois même leur vie en danger.

Veritas Investigationi, en utilisant également des technologies spécifiques telles que les micro-caméras, est en mesure de découvrir les auteurs et de permettre la réparation des dommages.