Le aziende hanno bisogno di informazioni per decidere correttamente
L’informazione è potere! Queste parole, per ogni imprenditore o azienda, devono essere un mantra da tenere ben saldo in mente. Al giorno d’oggi le informazioni di certo non mancano, (basta guardare su Google….) ma non è sempre facile distinguere quelle vere dalle “fake news” notizie false, create apposta da persone scorrette per approfittare della
Leggi tuttoIl controllo del dipendente durante i congedi parentali
Il datore di Lavoro può verificare se il dipendente sta abusando dei congedi parentali? La normativa italiana riserva ai genitori il diritto di usufruire di speciali permessi per poter soddisfare i bisogni sia affettivi e relazionali dei figli.Per essere precisi il Decreto Legislativo 179/2016 garantisce la possibilità ai genitori, di richiedere (e ottenere) permessi al
Leggi tuttoCome difendersi dal fuoco “amico”? Quando la minaccia viene da dentro l’azienda.
L’imprenditore di successo tiene alla sicurezza della propria azienda e di preoccupa di proteggerla dalle minacce di una società sempre più competitiva e piena di rischi che possono minacciare quanto costruito in anni di lavoro. Per questo aziende grandi e piccole si dotano di allarmi antintrusione, di muri perimetrali, sbarre alle finestre, di robuste porte
Leggi tuttoIl ruolo dell’investigatore privato nella scoperta del lavoro nero o abusivo
L’investigatore, nel suo ruolo di ricercatore di informazioni per conto dei privati cittadini è un indicatore di democrazia del paese in cui opera. Tanto più uno stato è democratico e liberale tanto più l’investigatore potrà raccogliere informazione a tutela dei diritti dei suoi clienti privati. Scrivo questo articolo per far capire il profondo valore sociale
Leggi tuttoL’Investigatore Privato al servizio delle Aziende
Da tempo, a causa anche della crisi economica, le aziende affrontano l’ infedeltà dei propri dipendenti servendosi delle agenzie investigative. Infatti tipo di problemi non causano solo danni economici, ma anche in termini di produzione, qualità dell’ambiente lavorativo e reputation. Finte malattie, assenteismo, uso improprio dei permessi legge 104, concorrenza sleale o furti sono alcuni
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