I segnali di un dipendente infedele
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- vincolo di fiducia
- Marzo 21, 2024
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Un cliente preoccupato ci ha recentemente posto una domanda: “Quali sono i segnali che indicano un possibile comportamento infedele da parte di un dipendente?” Il fenomeno dell’infedeltà dei dipendenti è un grave problema per tutte le aziende italiane con un impatto economico che, si stima di diversi miliari di euro l’anno oltre a grandissimi danni
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Investigatore privato: un alleato per le aziende
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- videosorveglianza
- Gennaio 11, 2023
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In questo articolo vi raccontiamo per quale motivo avvalersi di un investigatore privato possa costituire un vantaggio strategico per le aziende. Per prima cosa, ormai è assodato da innumerevoli sentenze della Cassazione, che le aziende si possono avvalere di servizi investigativi forniti da agenzie investigative regolarmente autorizzate. Per citarne una, la sentenza n.8373/2018 della
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È legale registrare una conversazione tra persone presenti?
In questo articolo parliamo di uno strumento di difesa molto forte che ognuno di noi ha per proteggersi: la registrazione di conversazioni tra presenti. La registrazione si differenzia dalle più “famose” intercettazioni ambientali e/o telefoniche per due caratteristiche principali. La prima caratteristica, sicuramente, è legata al fatto che le registrazioni tra presenti sono legittime,
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Il Rapporto Investigativo
Come abbiamo scritto altre volte, il prodotto finale di un’investigazione privata è il rapporto informativo o report investigativo che dir si voglia, un documento scritto che riporta tutto quello che è stato osservato e documentato durante il servizio seguendo. Il rapporto deve essere scritto seguendo il principio della pertinenza, ovvero riportando solamente gli avvenimenti e
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Come difendersi dal fuoco “amico”? Quando la minaccia viene da dentro l’azienda.
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- video sorveglianza
- Aprile 20, 2020
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L’imprenditore di successo tiene alla sicurezza della propria azienda e di preoccupa di proteggerla dalle minacce di una società sempre più competitiva e piena di rischi che possono minacciare quanto costruito in anni di lavoro. Per questo aziende grandi e piccole si dotano di allarmi antintrusione, di muri perimetrali, sbarre alle finestre, di robuste porte
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10 investigatori da vedere e rivedere durante il Lockdown per Covid-19
Non c’è niente da fare, anche gli investigatori in questi giorni, cosi come i coniugi fedifraghi, gli assenteisti, i concorrenti sleali, e tutti gli altri più o meno onesti cittadini, devono rimanere tutti a casa per fare in modo che questa pandemia passi. Bisogna stare a casa! E allora perché non trascorrere qualche ora di
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Il mandato investigativo
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- tradimento
- Marzo 10, 2020
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Quando ingaggiate un investigatore privato per far pedinare il vostro coniuge , oppure un dipendente o il socio che pensate stia tradendo la vostra fiducia, dovete – per obbligo di legge – dare mandato per iscritto al titolare dell’agenzia che effettuarà la ricerca delle informazioni che vi servono. Ma perché dovete dare mandato per iscritto?
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L’investigatore privato e i “furbi” dei permessi Legge 104. Parte 2
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- security
- Gennaio 20, 2020
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Assodato il fatto che è possibile ricorrere all’utilizzo di un investigatore privato per scoprire se un proprio dipendente utilizza impropriamente i premessi parentali concessi tramite le legge 104/1992. Occorre ricordare però che esistono dei limiti all’indagini, e cioè: non riguardino l’adempimento della prestazione lavorativa ; siano finalizzate a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente
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L’Investigatore Privato al servizio delle Aziende
- By: Veritas Agenzia Investigativa
- servizi
- Maggio 7, 2019
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Da tempo, a causa anche della crisi economica, le aziende affrontano l’ infedeltà dei propri dipendenti servendosi delle agenzie investigative. Infatti tipo di problemi non causano solo danni economici, ma anche in termini di produzione, qualità dell’ambiente lavorativo e reputation. Finte malattie, assenteismo, uso improprio dei permessi legge 104, concorrenza sleale o furti sono alcuni
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